A Prefeitura de S\u00e3o Caetano do Sul realizou nesta segunda-feira (9\/3) um encontro para refor\u00e7ar as diretrizes para a qualifica\u00e7\u00e3o da Aten\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, principal porta de entrada do sistema de Sa\u00fade. Participaram o prefeito, a secret\u00e1ria de Sa\u00fade, a diretora da Aten\u00e7\u00e3o B\u00e1sica, Simone Sigolo, a diretora de Apoio \u00e0 Gest\u00e3o da pasta, Marina Macedo e coordenadores e gerentes das 14 UBSs (Unidades B\u00e1sicas de Sa\u00fade) da cidade.<\/p>\n
O chefe do Executivo destacou o papel fundamental das equipes para o bom funcionamento da Sa\u00fade da cidade. \u201cTemos que entregar sa\u00fade p\u00fablica de qualidade para a popula\u00e7\u00e3o. E temos condi\u00e7\u00f5es para isso. A d\u00edvida que herdamos (do exerc\u00edcio 2024) atrasou o que a gente queria implementar de imediato, mas agora conseguimos chegar a um bom ponto para oferecer aos moradores um sistema eficiente e com resolutividade, sempre escutando os pacientes\u201d, afirmou o prefeito.<\/p>\n
Nos \u00faltimos meses, a Sa\u00fade de S\u00e3o Caetano avan\u00e7ou com a implementa\u00e7\u00e3o do Fast Track no Hospital Municipal de Emerg\u00eancias Albert Sabin, com o Smart Sanca Sa\u00fade (monitoramento das 41 unidades da rede) e com a amplia\u00e7\u00e3o de exames e consultas, que zeraram as filas em Neuropediatria, Cardiologia e Gastroenterologia, entre outras a\u00e7\u00f5es. O funcionalismo foi valorizado, com o pagamento de diss\u00eddio salarial ap\u00f3s nove anos.<\/p>\n
\u201cTemos uma equipe extremamente t\u00e9cnica para superar os desafios de recursos humanos e estruturais. E estamos conseguindo, mais pr\u00f3ximos das unidades, com um novo organograma e adequando processos \u00e0 realidade atual. \u00c9 um conjunto amplo que visa, na ponta, a satisfa\u00e7\u00e3o do paciente\u201d, definiu a secret\u00e1ria de Sa\u00fade.<\/p>\n
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