Iniciativa conecta profissionais da companhia a jovens de 18 a 25 anos, fortalecendo a forma\u00e7\u00e3o pessoal e a prepara\u00e7\u00e3o para o mercado de trabalho<\/p>\n
A Braskem, petroqu\u00edmica global que desenvolve solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis da qu\u00edmica e do pl\u00e1stico para melhorar a vida das pessoas, lan\u00e7ou, no \u00faltimo dia 23 de abril, a terceira edi\u00e7\u00e3o do Programa de Mentoria Volunt\u00e1ria. A iniciativa conecta profissionais da companhia a jovens de 18 a 25 anos em in\u00edcio de trajet\u00f3ria profissional, com o objetivo de apoiar seu desenvolvimento pessoal e profissional por meio de encontros estruturados de mentoria.<\/p>\n
Com dura\u00e7\u00e3o de seis semanas, o programa \u00e9 realizado em parceria com o Instituto Joule e prev\u00ea a forma\u00e7\u00e3o de duplas entre mentores e mentorados, considerando afinidades de perfil, interesses e \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Ao longo da jornada, s\u00e3o realizados pelo menos quatro encontros online, nos quais os volunt\u00e1rios compartilham experi\u00eancias, orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e reflex\u00f5es sobre carreira.<\/p>\n
Entre os 20 mentores volunt\u00e1rios da Braskem est\u00e3o profissionais de diferentes \u00e1reas da companhia, como SSMA (Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente), Recursos Humanos, Engenharias, Finan\u00e7as, Produ\u00e7\u00e3o, Customer Service, Jur\u00eddico e Tribut\u00e1rio que ir\u00e3o compartilhar suas experi\u00eancias e apoiar o desenvolvimento dos jovens ao longo da jornada.<\/p>\n
Os participantes s\u00e3o de 16 institui\u00e7\u00f5es das cidades de Macei\u00f3, Marechal Deodoro, Cama\u00e7ari, Salvador, Duque de Caxias, S\u00e3o Paulo e Triunfo. Por se tratar de uma iniciativa online, as duplas podem ser formadas entre diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds, conectando mentores e jovens de localidades onde a Braskem atua e ampliando a troca de experi\u00eancias e perspectivas.<\/p>\n
\u201cA mentoria \u00e9 uma ferramenta poderosa de transforma\u00e7\u00e3o. Ao aproximar nossos integrantes de jovens em in\u00edcio de carreira, criamos um ambiente de troca que fortalece n\u00e3o apenas o desenvolvimento desses participantes, mas tamb\u00e9m o senso de prop\u00f3sito e engajamento dentro da companhia\u201d, explica Gabriela Gama Rela\u00e7\u00f5es Institucionais da Braskem.<\/p>\n
Os mentores participantes passam por uma capacita\u00e7\u00e3o conduzida pelo Instituto Joule, respons\u00e1vel tamb\u00e9m pela estrutura\u00e7\u00e3o da trilha de desenvolvimento e pelo acompanhamento das atividades. Entre os temas abordados est\u00e3o descoberta de prop\u00f3sito, desenvolvimento de habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais, constru\u00e7\u00e3o de marca profissional e prepara\u00e7\u00e3o para processos seletivos, al\u00e9m de conte\u00fados complementares como intelig\u00eancia emocional e gest\u00e3o do tempo.<\/p>\n
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A experi\u00eancia de edi\u00e7\u00f5es anteriores refor\u00e7a o impacto transformador da iniciativa na vida dos participantes.<\/p>\n
“Eu participei da Mentoria no ano passado, no final da minha gradua\u00e7\u00e3o, e estava com muitas d\u00favidas sobre qual caminho seguir. Foi uma experi\u00eancia transformadora, porque ao longo das conversas fui entendendo melhor minha personalidade e o que fazia sentido para mim. Tive um mentor com quem me identifiquei muito, o que fez toda a diferen\u00e7a. Ele tamb\u00e9m adaptou os conte\u00fados para o meu interesse pelo meio acad\u00eamico e me apoiou no processo para o mestrado. No fim, fui aprovada em um mestrado internacional e em um nacional com bolsa. Aproveitem muito essa oportunidade\u201d, compartilha Crystal Candido Breves \u2013 Mentorada da 2\u00aa Edi\u00e7\u00e3o (2025).<\/p>\n
“Eu tive a oportunidade de participar do Programa de Mentoria da Braskem e, no in\u00edcio, estava muito nervoso e cheio de d\u00favidas sobre qual \u00e1rea seguir. Desde o primeiro encontro, percebi o quanto seria importante, porque minha mentora estava sempre muito disposta a me ouvir e ajudar, trazendo orienta\u00e7\u00f5es claras, inclusive durante processos seletivos. A gente foi al\u00e9m dos encontros previstos, o que fez muita diferen\u00e7a, e ela contribuiu diretamente para eu conquistar o est\u00e1gio que tenho hoje. Meu conselho \u00e9: se dediquem, criem conex\u00e3o com o mentor e aproveitem ao m\u00e1ximo essa troca. Isso impacta n\u00e3o s\u00f3 a vida profissional, mas tamb\u00e9m a pessoal\u201d, destaca Gabriel Gimenes Perez, Mentorado da 2\u00aa Edi\u00e7\u00e3o (2025).<\/p>\n
Mais do que uma iniciativa de desenvolvimento individual, o Programa de Mentoria Volunt\u00e1ria refor\u00e7a o compromisso da Braskem com as comunidades do entorno de suas opera\u00e7\u00f5es, ao promover oportunidades concretas de orienta\u00e7\u00e3o e crescimento para jovens estudantes de n\u00edvel t\u00e9cnico, universit\u00e1rio ou em cursos de qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n
Os participantes desta edi\u00e7\u00e3o t\u00eam em comum o interesse em ampliar perspectivas de carreira e desenvolver compet\u00eancias essenciais para o mercado de trabalho.<\/p>\n
Ao conectar diferentes realidades e trajet\u00f3rias, o programa contribui para o fortalecimento do protagonismo juvenil e para a constru\u00e7\u00e3o de caminhos mais estruturados de inser\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n
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