Iniciativa da Braskem promoveu forma\u00e7\u00f5es em lideran\u00e7a, metodologia 5S e media\u00e7\u00e3o de conflitos, al\u00e9m de melhorias na infraestrutura e na opera\u00e7\u00e3o da cooperativa<\/p>\n
A Braskem, petroqu\u00edmica global que desenvolve solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis da qu\u00edmica e do pl\u00e1stico para melhorar a vida das pessoas, concluiu, no dia 23 de julho, mais uma etapa do programa Ser+ com o encerramento das capacita\u00e7\u00f5es “Forma\u00e7\u00e3o de Lideran\u00e7a” e “Implementa\u00e7\u00e3o da Metodologia 5S”, al\u00e9m da consultoria em “Media\u00e7\u00e3o de Resolu\u00e7\u00e3o de Conflitos”, na Cooperativa Cooperpires, em Ribeir\u00e3o Pires. A iniciativa reuniu representantes da Braskem, da Prefeitura de Ribeir\u00e3o Pires, cooperados, consultores da Pragma e o profissional respons\u00e1vel pelos treinamentos.<\/p>\n
As capacita\u00e7\u00f5es fazem parte do plano de investimentos realizado neste ano pelo programa Ser+, iniciativa da Braskem que promove a inclus\u00e3o social e o desenvolvimento socioecon\u00f4mico de trabalhadores de unidades de triagem de res\u00edduos por meio do fortalecimento e da profissionaliza\u00e7\u00e3o de cooperativas de reciclagem.<\/p>\n
Ao todo, 16 cooperados participaram das forma\u00e7\u00f5es, voltadas ao desenvolvimento de compet\u00eancias de lideran\u00e7a, organiza\u00e7\u00e3o, melhoria cont\u00ednua dos processos e media\u00e7\u00e3o de conflitos. O objetivo \u00e9 contribuir para uma gest\u00e3o mais eficiente, fortalecer o trabalho colaborativo e ampliar a autonomia da cooperativa.<\/p>\n
Al\u00e9m das capacita\u00e7\u00f5es, o plano de investimentos contemplou a reforma do port\u00e3o de entrada da cooperativa, a doa\u00e7\u00e3o de um transpalete com balan\u00e7a e de uma caixa de ferramentas, contribuindo para aprimorar a infraestrutura e a opera\u00e7\u00e3o da Cooperpires.<\/p>\n
“Nosso compromisso \u00e9 fortalecer as cooperativas de forma integrada, combinando investimentos em infraestrutura com a\u00e7\u00f5es voltadas ao desenvolvimento das pessoas. As capacita\u00e7\u00f5es em lideran\u00e7a, organiza\u00e7\u00e3o e media\u00e7\u00e3o de conflitos contribuem para uma gest\u00e3o mais eficiente, fortalecem o trabalho coletivo e ampliam o potencial das cooperativas como agentes de transforma\u00e7\u00e3o social e ambiental”, afirma Alexandra Calixto Gioso, gerente de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais da Braskem Sudeste.<\/p>\n
Para Roberta Neves Barreto dos Santos, tesoureira da Cooperpires, os investimentos representam um avan\u00e7o importante para o dia a dia da cooperativa. “As capacita\u00e7\u00f5es nos ajudaram a enxergar novas formas de trabalhar em equipe, organizar melhor os processos e lidar com os desafios da rotina. Al\u00e9m disso, os equipamentos e as melhorias na estrutura tornam nosso trabalho mais seguro e eficiente, fortalecendo a cooperativa para o futuro.”<\/p>\n
Por meio do programa Ser+, a Braskem realiza investimentos em consultoria t\u00e9cnica, capacita\u00e7\u00f5es e melhorias estruturais para cooperativas de catadores de materiais recicl\u00e1veis, contribuindo para o fortalecimento da cadeia da reciclagem e para a inclus\u00e3o social e econ\u00f4mica dos cooperados. A iniciativa refor\u00e7a o compromisso da companhia com a economia circular e com o desenvolvimento sustent\u00e1vel das comunidades onde atua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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