Experi\u00eancia da Braskem mostra como preven\u00e7\u00e3o, monitoramento e desenvolvimento de lideran\u00e7as podem fortalecer a gest\u00e3o dos riscos psicossociais no dia a dia das organiza\u00e7\u00f5es<\/p>\n
A retomada da aplica\u00e7\u00e3o de multas e outras san\u00e7\u00f5es relacionadas aos riscos psicossociais, ap\u00f3s o per\u00edodo de 90 dias determinado pelo Supremo Tribunal Federal (STF), coloca as empresas diante de uma nova etapa da implementa\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1). At\u00e9 o momento, a suspens\u00e3o das san\u00e7\u00f5es permanece prevista para terminar em 23 de setembro e, caso n\u00e3o haja novos desdobramentos judiciais, as penalidades passar\u00e3o a ser aplicadas. Nesse cen\u00e1rio, o desafio das empresas passa a ser a efetiva incorpora\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o dos riscos psicossociais \u00e0 rotina organizacional.<\/p>\n
O cen\u00e1rio, contudo, ainda \u00e9 de adapta\u00e7\u00e3o para muitas organiza\u00e7\u00f5es. Levantamento da consultoria Heach realizado no in\u00edcio de 2026 apontou que 68% das companhias consultadas afirmavam n\u00e3o compreender plenamente as novas exig\u00eancias da NR-1, enquanto 58% disseram agir apenas diante de situa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas.<\/p>\n
Os dados refor\u00e7am a necessidade de desenvolver mecanismos cont\u00ednuos de acompanhamento e preven\u00e7\u00e3o, integrados \u00e0 gest\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
Na Braskem, a prepara\u00e7\u00e3o para esse cen\u00e1rio come\u00e7ou antes da mudan\u00e7a regulat\u00f3ria. Em 2022, a companhia iniciou a constru\u00e7\u00e3o de um Programa Global de Sa\u00fade Integral e Bem-Estar, que, ao longo dos anos, foi incorporado \u00e0 cultura e \u00e0 rotina da organiza\u00e7\u00e3o e hoje integra sua estrat\u00e9gia de Sa\u00fade Integral.<\/p>\n
Essa estrutura inclui, ainda, um fluxo para investiga\u00e7\u00e3o de transtornos mentais e comportamentais, al\u00e9m de mecanismos de escuta e monitoramento da sa\u00fade e do bem-estar.<\/p>\n
Entre as iniciativas est\u00e3o o Check-in, que permite compreender como cada pessoa chega ao trabalho, e o Term\u00f4metro do Bem-Estar, que acompanha percep\u00e7\u00f5es sobre a rela\u00e7\u00e3o entre trabalhador, lideran\u00e7a e organiza\u00e7\u00e3o. A companhia tamb\u00e9m adotou o question\u00e1rio desenvolvido pelo Health and Safety Executive (HSE), do Reino Unido, para avaliar diferentes dimens\u00f5es dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.<\/p>\n
A prepara\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m envolve o desenvolvimento das equipes e a revis\u00e3o de processos. Ao longo de 2025, foram realizadas turmas de capacita\u00e7\u00e3o sobre sa\u00fade mental no trabalho e NR-1, buscando aprofundar conhecimentos sobre conceitos e pr\u00e1ticas relacionados \u00e0 sa\u00fade mental, alinhando esse conhecimento \u00e0 cultura e \u00e0s ferramentas organizacionais.<\/p>\n
Para o dr. Eduardo Ferreira Arantes, m\u00e9dico especialista em Medicina do Trabalho e gerente de Sa\u00fade da Braskem, a prepara\u00e7\u00e3o para a nova fase da NR-1 exige que o tema seja incorporado \u00e0 forma como as organiza\u00e7\u00f5es trabalham e tomam decis\u00f5es. \u201cMais do que responder a uma exig\u00eancia regulat\u00f3ria, esse momento exige que as organiza\u00e7\u00f5es desenvolvam capacidades para incorporar o tema \u00e0 sua gest\u00e3o. Por isso, temos fortalecido a capacita\u00e7\u00e3o das equipes e revisado processos de forma\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o. Esse movimento contribui para que a sa\u00fade mental esteja cada vez mais integrada \u00e0 nossa maneira de operar\u201d, afirma.<\/p>\n
Segundo o especialista, a preven\u00e7\u00e3o de problemas de sa\u00fade mental tamb\u00e9m depende de compreender as condi\u00e7\u00f5es que podem contribuir para o adoecimento e atuar sobre elas. Na pr\u00e1tica, isso pode envolver ajustes de prazos, redistribui\u00e7\u00e3o de demandas, revis\u00e3o de processos e prepara\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as para reconhecer sinais de sobrecarga e agir de forma r\u00e1pida.<\/p>\n
Esse trabalho inclui ainda capacita\u00e7\u00e3o de gestores, a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o e psicoeduca\u00e7\u00e3o e acompanhamento cont\u00ednuo da sa\u00fade dos trabalhadores. Na Braskem, o tema \u00e9 acompanhado pela alta lideran\u00e7a por meio dos Comit\u00eas de Sa\u00fade Integral, que re\u00fanem l\u00edderes e trabalhadores para identificar riscos e contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es de trabalho mais saud\u00e1veis.<\/p>\n
\u201cA sa\u00fade mental precisa fazer parte da rotina das empresas e ser uma responsabilidade compartilhada, criando condi\u00e7\u00f5es para que as pessoas possam se desenvolver e permanecer saud\u00e1veis\u201d, conclui Eduardo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Na Grande S\u00e3o Paulo e em todo o pa\u00eds, a retomada das multas por riscos psicossociais ap\u00f3s 90 dias definidos pelo STF coloca empresas diante de nova etapa da NR-1<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1010907,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[30],"regioes":[],"class_list":["post-3115815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-grande-sao-paulo-e-geral","tag-noticias"],"g7":{"image":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/21_large.jpg","imageCredit":"","subtitulo":"","regions":[],"category":{"name":"Grande S\u00e3o Paulo e Geral","slug":"grande-sao-paulo-e-geral"},"tags":["Not\u00edcias"],"featured":false,"author":"G7 NOT\u00cdCIAS"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3115815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3115815"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3115815\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1010907"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3115815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3115815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3115815"},{"taxonomy":"regiao","embeddable":true,"href":"https:\/\/g7noticiasabc.com.br\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/regioes?post=3115815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}