Evento mobilizou 55 empregadores nesta sexta-feira (6/11); histórias de candidatos mostram a importância de iniciativas que conectam quem procura trabalho a quem está contratando; foram ofertadas 4.500 vagas

A busca por uma oportunidade profissional tem diferentes significados. Para alguns, representa o primeiro passo na carreira, para outros, a chance de recomeçar, recuperar a rotina de trabalho ou colocar em prática conhecimentos adquiridos ao longo da vida. Foi com essa diversidade de histórias que São Bernardo realizou, nesta sexta-feira (06/11), mais um grande Feirão de Emprego, reunindo 55 empresas e aproximadamente 4.500 vagas no Ginásio Poliesportivo Adib Moyses Dib.

Com oportunidades para diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, o evento ofereceu salários de R$ 1.800 a R$ 7.500. Entre as empresas participantes estavam Mercado Livre, Shopee, Panco e Pão de Açúcar. Os candidatos puderam entregar currículos, conversar diretamente com recrutadores e participar de processos seletivos presenciais, em uma aproximação que muitas vezes representa a oportunidade de transformar a procura por trabalho em uma possibilidade concreta de contratação.

Aos 68 anos, Assis Oliveira chegou ao feirão com disposição para retomar a vida profissional. Aposentado, ele conta que não conseguiu se acostumar à rotina longe do trabalho e procura uma oportunidade nas áreas de almoxarifado e logística, nas quais acumulou experiência durante 15 anos. “Estou procurando uma vaga porque tenho muita saúde. Sou aposentado e não aguentei ficar parado depois de trabalhar durante toda a vida”, contou.

TROCA DE EXPERIÊNCIA – Assis também destaca que enxerga uma abertura maior das empresas para profissionais mais experientes e acredita que a troca entre gerações pode contribuir para o ambiente de trabalho. “Apesar da minha idade, vejo que muitas empresas procuram dar oportunidades para os idosos. Elas enxergam que pessoas mais velhas têm experiência, que pode ser passada para os mais novos. O equilíbrio é fundamental, e esse é um dos motivos pelos quais quero voltar a trabalhar. Estou muito confiante de que o feirão representa um recomeço”, afirmou.

Para Felipe Costa, de 20 anos, a participação no evento representa a expectativa de conquistar o primeiro emprego. Pessoa com deficiência (PCD), com transtorno do espectro autista (TEA), ele busca uma oportunidade na área de mecânica após na qualificação em automação industrial para se preparar para o mercado. “Minha expectativa é conseguir minha primeira oportunidade profissional. Tem sido difícil procurar emprego, mas estou dando o meu melhor. Essa iniciativa é ótima para concretizar esse objetivo”, destacou.

A mobilização também tem impacto direto para as empresas, que encontram no feirão um espaço para conhecer candidatos e identificar profissionais com o perfil adequado às vagas disponíveis. Para a recrutadora de uma das agências de emprego participantes Liliane Ribeiro a iniciativa ajuda a aproximar duas pontas que nem sempre conseguem se conectar pelos canais tradicionais.

“A gente vê que as pessoas têm essa necessidade de trabalhar. A maior dificuldade que o empregador enfrenta é conectar a vaga com quem busca essa oportunidade, encontrar o perfil correto. As habilidades e, acima de tudo, a vontade de trabalhar são fundamentais. O feirão é uma oportunidade não só para o público, mas também para as empresas preencherem suas vagas”, explicou.

A proposta de concentrar dezenas de empregadores em um único espaço facilita o contato, amplia o acesso aos processos seletivos e permite que candidatos com diferentes trajetórias apresentem suas experiências diretamente aos recrutadores. Além das vagas temporárias, o feirão reuniu oportunidades voltadas às contratações de fim de ano e início de 2027, com funções nos setores operacional, administrativo, técnico e especializado.

DIÁLOGO – Para o prefeito Marcelo Lima, os resultados das ações demonstram a importância de manter o diálogo com o setor produtivo e criar caminhos para que mais moradores tenham acesso ao mercado de trabalho. “Encerramos o calendário de grandes feirões deste ano com uma mobilização importante, reunindo 55 empresas e milhares de oportunidades. Nosso compromisso é aproximar quem precisa de emprego de quem está contratando. O trabalho representa renda, independência e novas perspectivas para as famílias. Ao longo de 2026, já disponibilizamos mais de 28 mil vagas por meio dos feirões e da Central de Trabalho e Renda Moyses Selerges (CTR+). Vamos continuar trabalhando para fortalecer a economia, atrair investimentos e ampliar as oportunidades para a população”, afirmou.

Os dados mais recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) também apontam saldo positivo de 461 postos de trabalho em setembro. No acumulado do ano, o município registra saldo de 4.960 vagas. O resultado positivo é fruto do trabalho que a Prefeitura mantém de aproximação entre empresas e trabalhadores por meio das ações de empregabilidade e dos serviços oferecidos pela CTR+, contribuindo para que novas histórias de ingresso, recolocação e recomeço profissional possam ganhar espaço na cidade.