Tag: Notícias

Na capital paulista, o Shopping Pátio Higienópolis terá as fachadas iluminadas de cor-de-rosa a partir de 1º de outubro, em adesão à campanha de prevenção aos cânceres de mama e de colo do útero

A campanha reforça a importância da prevenção, da conscientização, do rastreamento e do diagnóstico precoce dos cânceres de mama e de colo do útero.

A partir de 1º de outubro, o Shopping Pátio Higienópolis estará com as suas fachadas iluminadas de cor-de-rosa, em adesão à campanha global Outubro Rosa, que alerta para a importância da prevenção, do diagnóstico e do tratamento precoces dos cânceres de mama e do colo do útero.
A campanha Outubro Rosa foi criada em meados dos anos 1990, em Nova Iorque, simbolizada por um laço rosa e, a partir de então, passou a ser multiplicada em todo o mundo. Segundo dados do INCA – Instituto Nacional de Câncer, o câncer de mama é o tipo mais incidente entre as brasileiras (excluindo o de pele não melanoma) e a principal causa de morte por câncer na população feminina – daí a importância do rastreamento, do diagnóstico e do tratamento precoces da doença. Segundo dados da Sociedade Brasileira de Oncologia Clínica, quando diagnosticado e tratado precocemente, as chances de cura ultrapassam 90 por cento.
No Pátio Higienópolis, além das fachadas, a maioria das operações apresenta itens no tom rosa em suas vitrines.
As fachadas do Pátio Higienópolis estarão iluminadas até 15 de outubro.
O Shopping Pátio Higienópolis fica na Avenida Higienópolis, 618, São Paulo – SP. Para
mais informações, www.iguatemi.com.br/patiohigienopolis e @patiohigienopolis (redes sociais).

Na Grande São Paulo e nas rodovias do país, a Braskem, parceira da Childhood Brasil desde 2007 no Programa Na Mão Certa, une conscientização e gestão de fornecedores em iniciativa social

Aliando iniciativas de conscientização nas rodovias a processos de gestão de fornecedores, Braskem articula o engajamento de sua cadeia logística em pautas de responsabilidade social.

Com a proximidade do Dia Internacional Contra a Exploração Sexual e o Tráfico de Mulheres e Crianças – 23 de setembro -, a Braskem reforça a importância da mobilização corporativa no apoio à proteção da infância e da adolescência. Parceira da Childhood Brasil desde 2007 por meio do Programa Na Mão Certa, iniciativa que sensibiliza e mobiliza empresas, governos, organizações da sociedade civil e profissionais do transporte para a prevenção e o enfrentamento da exploração sexual de crianças e adolescentes, a companhia desenvolve iniciativas contínuas de conscientização e prevenção com profissionais e empresas do setor logístico e demais atores da cadeia de valor em uma agenda integrada de responsabilidade social e defesa dos direitos humanos.

Como parte de sua governança, a empresa incorpora esses princípios diretamente na gestão e no relacionamento com seus parceiros comerciais. Desde 2024, a adesão ao programa passou a ser considerada como critério de pontuação nos processos de contratação de transportadoras, além de atuar como fator de desempate no processo anual de reconhecimento dos fornecedores de logística da companhia. Atualmente, das 128 empresas do setor que integram sua cadeia operacional, 44 mantêm parceria ativa com o programa e outras 20 já participaram da iniciativa anteriormente.

Segundo Silvia Migueles, responsável pela área de Logística Global e Trading na Braskem, a companhia atua de forma colaborativa, utilizando sua capacidade de articulação para engajar parceiros e fornecedores em uma causa de extrema relevância para a sociedade. “A logística tem um papel estratégico nessa agenda porque conecta diferentes elos da cadeia e permite que mensagens de conscientização cheguem a milhares de profissionais que circulam diariamente pelas rodovias do país. Ao incorporarmos a participação no Programa Na Mão Certa aos processos de contratação e reconhecimento de fornecedores, estimulamos que cada vez mais empresas se engajem nessa causa e fortaleçam essa rede de proteção”.

As ações de mobilização envolvem diálogos diários de segurança (DDS), capacitações, vídeos educativos, inserção do tema em políticas e códigos de conduta, além de várias campanhas ao longo do ano. Apenas em 2026, essas iniciativas de conscientização já impactaram mais de 11 mil pessoas, entre motoristas, integrantes, terceiros, clientes e fornecedores. A estratégia prioriza a prevenção e a disseminação de informações sobre o papel de cada um na identificação e na denúncia de casos por meio dos canais oficiais, como o Disque 100, o 191 da Polícia Rodoviária Federal, o 190 da Polícia Militar, além do Whatsapp do aplicativo Direitos Humanos Brasil e do portal SaferNet para o registro de denúncias virtuais.

Para assegurar a transparência de suas práticas, a Braskem desenvolve um plano de ação anual com a Childhood Brasil, monitorando e reportando 45 indicadores na plataforma da entidade. O cumprimento dessas iniciativas contribui para o reconhecimento anual recebido pela companhia da organização parceira.

Para Roberta Manzini, head de Desenvolvimento Sustentável da Braskem, a proteção de crianças e adolescentes exige compromisso permanente e atuação coordenada entre empresas, sociedade civil e poder público. “Acreditamos que o enfrentamento à exploração sexual de crianças e adolescentes passa pela conscientização, pela educação e pelo fortalecimento de redes de prevenção. Nossa parceria com a Childhood Brasil, construída ao longo de quase duas décadas, reflete esse compromisso de longo prazo e demonstra como a integração da sustentabilidade às operações e à cadeia de valor pode gerar impacto positivo para a sociedade.”

Na Grande São Paulo e em todo o país, a retomada das multas por riscos psicossociais após 90 dias definidos pelo STF coloca empresas diante de nova etapa da NR-1

Experiência da Braskem mostra como prevenção, monitoramento e desenvolvimento de lideranças podem fortalecer a gestão dos riscos psicossociais no dia a dia das organizações

A retomada da aplicação de multas e outras sanções relacionadas aos riscos psicossociais, após o período de 90 dias determinado pelo Supremo Tribunal Federal (STF), coloca as empresas diante de uma nova etapa da implementação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Até o momento, a suspensão das sanções permanece prevista para terminar em 23 de setembro e, caso não haja novos desdobramentos judiciais, as penalidades passarão a ser aplicadas. Nesse cenário, o desafio das empresas passa a ser a efetiva incorporação da gestão dos riscos psicossociais à rotina organizacional.

O cenário, contudo, ainda é de adaptação para muitas organizações. Levantamento da consultoria Heach realizado no início de 2026 apontou que 68% das companhias consultadas afirmavam não compreender plenamente as novas exigências da NR-1, enquanto 58% disseram agir apenas diante de situações críticas.

Os dados reforçam a necessidade de desenvolver mecanismos contínuos de acompanhamento e prevenção, integrados à gestão das condições de trabalho.

Na Braskem, a preparação para esse cenário começou antes da mudança regulatória. Em 2022, a companhia iniciou a construção de um Programa Global de Saúde Integral e Bem-Estar, que, ao longo dos anos, foi incorporado à cultura e à rotina da organização e hoje integra sua estratégia de Saúde Integral.

Essa estrutura inclui, ainda, um fluxo para investigação de transtornos mentais e comportamentais, além de mecanismos de escuta e monitoramento da saúde e do bem-estar.

Entre as iniciativas estão o Check-in, que permite compreender como cada pessoa chega ao trabalho, e o Termômetro do Bem-Estar, que acompanha percepções sobre a relação entre trabalhador, liderança e organização. A companhia também adotou o questionário desenvolvido pelo Health and Safety Executive (HSE), do Reino Unido, para avaliar diferentes dimensões dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

A preparação também envolve o desenvolvimento das equipes e a revisão de processos. Ao longo de 2025, foram realizadas turmas de capacitação sobre saúde mental no trabalho e NR-1, buscando aprofundar conhecimentos sobre conceitos e práticas relacionados à saúde mental, alinhando esse conhecimento à cultura e às ferramentas organizacionais.

Para o dr. Eduardo Ferreira Arantes, médico especialista em Medicina do Trabalho e gerente de Saúde da Braskem, a preparação para a nova fase da NR-1 exige que o tema seja incorporado à forma como as organizações trabalham e tomam decisões. “Mais do que responder a uma exigência regulatória, esse momento exige que as organizações desenvolvam capacidades para incorporar o tema à sua gestão. Por isso, temos fortalecido a capacitação das equipes e revisado processos de formação e certificação. Esse movimento contribui para que a saúde mental esteja cada vez mais integrada à nossa maneira de operar”, afirma.

Segundo o especialista, a prevenção de problemas de saúde mental também depende de compreender as condições que podem contribuir para o adoecimento e atuar sobre elas. Na prática, isso pode envolver ajustes de prazos, redistribuição de demandas, revisão de processos e preparação das lideranças para reconhecer sinais de sobrecarga e agir de forma rápida.

Esse trabalho inclui ainda capacitação de gestores, ações de conscientização e psicoeducação e acompanhamento contínuo da saúde dos trabalhadores. Na Braskem, o tema é acompanhado pela alta liderança por meio dos Comitês de Saúde Integral, que reúnem líderes e trabalhadores para identificar riscos e contribuir para a construção de relações de trabalho mais saudáveis.

“A saúde mental precisa fazer parte da rotina das empresas e ser uma responsabilidade compartilhada, criando condições para que as pessoas possam se desenvolver e permanecer saudáveis”, conclui Eduardo.

Com apoio da Polícia Civil de São Paulo à operação do Ceará, esquema com sites falsos em SP e em mais sete estados movimentou mais de R$ 2,6 milhões

Esquema usava sites falsos em São Paulo e em mais sete estados para vender carros e bens que não existiam; envolvidos movimentaram mais de R$ 2,6 milhões com o esquema criminoso

A Polícia Civil de São Paulo presta apoio, nesta quarta-feira (23), a uma operação deflagrada pela Delegacia de Combate aos Crimes Cibernéticos, da Polícia Civil do Ceará, contra uma organização criminosa especializada em golpes do falso leilão. Os investigados criavam sites e anúncios falsos para simular leilões oficiais de veículos e outros bens de alto valor, que não eram entregues às vítimas.

Em São Paulo, equipes do Grupo Armado de Repressão a Roubos (Garra), do Departamento de Operações Policiais Estratégicas (Dope), cumprem 24 mandados de busca e apreensão e outros sete de prisão na Zona Leste da capital. Diligências também são realizadas nas cidades de Cajamar e Rio Grande da Serra, na Região Metropolitana, e em Campinas, no interior.

O delegado Tom Blumer, do Garra, está coordenando a ação no estado paulista e destacou a importância da integração interestadual entre as polícias para combater a atuação da criminalidade organizada. “Essa é mais uma operação que mostra que não há fronteira para a Polícia Civil quando o assunto é reprimir crimes que afetam a população”, afirmou.

Sobre a investigação

A Polícia Civil do Ceará identificou 18 vítimas do esquema criminoso. A investigação apontou ainda 13 sites mantidos pela quadrilha que simulavam leilões oficiais nos estados do Ceará, Bahia, Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e Santa Catarina. Esse esquema permitiu que os envolvidos movimentassem mais de R$ 2,6 milhões.

Os investigados criavam esses sites e anúncios falsos com aparência profissional para simular leilões oficiais de veículos e outros bens de alto valor.

Com ofertas muito abaixo do preço de mercado, os criminosos atraíam as vítimas, que eram induzidas a fazer pagamentos e transferências via Pix para contas ligadas ao esquema. O golpe só era descoberto quando o bem nunca era entregue e o suposto leilão desaparecia da internet.

A investigação mira toda a estrutura da quadrilha, desde os responsáveis por captar as vítimas e criar as plataformas fraudulentas até os que administravam a movimentação do dinheiro obtido ilicitamente.

Durante o cumprimento das ordens, as equipes apreendem documentos, celulares, computadores e outros equipamentos eletrônicos que devem ajudar a rastrear novas vítimas e a descapitalizar a quadrilha.

Os casos estão sendo registrados pela Polícia Civil do Ceará, que prossegue com as investigações para desmantelar a organização criminosa por completo.

Selecionados para a 19ª edição, em Hanói entre 25 de setembro e 5 de outubro, os cinco jovens brasileiros, divulgados na Grande São Paulo e Geral, disputarão provas científicas

Cinco estudantes brasileiros foram selecionados para representar o Brasil na 19ª Olimpíada Internacional de Astronomia e Astrofísica (IOAA), considerada uma das mais prestigiadas competições estudantis de astronomia e astrofísica do mundo. A edição de 2026 será realizada entre os dias 25 de setembro e 5 de outubro, em Hanói, capital do Vietnã, reunindo jovens talentos de dezenas de países em uma intensa programação de provas e atividades científicas.

A equipe brasileira será composta por Eyke Cardoso de Souza Torres, Jailson Henrique Godeiro Neto, Arthur Alencar Spuri, Biatriz Soares Silva e Isaac Victor de Araújo Santos. Os estudantes conquistaram a vaga após se destacarem em um rigoroso processo seletivo promovido pela Olimpíada Brasileira de Astronomia e Astronáutica (OBA).

Como participar

Para disputar uma vaga nas olimpíadas internacionais e latino-americanas, os estudantes do ensino médio precisam obter nota igual ou superior a 7 na prova da Olimpíada Brasileira de Astronomia e Astronáutica (OBA) do ano anterior. Já os alunos do 9º ano do ensino fundamental devem alcançar nota igual ou superior a 9.

Após essa etapa, os classificados participam de três provas on-line com níveis progressivamente mais avançados. Em seguida, 45 estudantes são selecionados para treinamentos intensivos e avaliações presenciais.

Ao final do processo, são definidos os cinco jovens que representarão o Brasil na Olimpíada Internacional de Astronomia e Astrofísica (IOAA), os cinco classificados para a Olimpíada Latino-Americana de Astronomia e Astronáutica (OLAA), além de cinco suplentes.

Sobre a IOAA

Reconhecida internacionalmente por seu elevado nível de exigência acadêmica, a IOAA reúne equipes compostas por até cinco estudantes e dois líderes de cada país participante. Durante a competição, os jovens enfrentam provas teóricas, desafios observacionais e testes de análise de dados astronômicos, que exigem raciocínio científico, interpretação de fenômenos celestes e domínio de conceitos avançados de astronomia e astrofísica.

Além das provas, a olimpíada promove a integração entre estudantes de diferentes culturas e nacionalidades. O evento estimula o intercâmbio de conhecimentos, a cooperação científica internacional e o fortalecimento do interesse dos jovens pelas ciências espaciais, contribuindo para a formação de futuros pesquisadores e profissionais das áreas de ciência, tecnologia e inovação.

Organização da OBA

A OBA é realizada pela Sociedade Astronômica Brasileira (SAB) em parceria com a Agência Espacial Brasileira (AEB) e conta com o apoio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), com os Deputados Federais Tabata Amaral, Vitor Lippi, Ismael Alexandrino, Senador astronauta Marcos Pontes, Centro Universitário Facens, BTG Pactual, Bizu Space e Força Aérea Brasileira.

A OBA ainda tem como embaixadores os canais Manual do Mundo e AstroBioFísica.

Na Grande São Paulo e Geral, Rodrigo Albuquerque, que começou como operador de processo e conciliou trabalho e faculdade, hoje inspira o filho mais velho a seguir a mesma profissão

Rodrigo Albuquerque começou como operador de processo, conciliou trabalho e graduação e hoje inspira o filho mais velho a seguir a mesma profissão

No dia 20 de setembro é celebrado o Dia do Engenheiro Químico, profissional que atua no desenvolvimento de processos e produtos presentes em diferentes setores da sociedade. Na Braskem, esses profissionais contribuem diariamente para a segurança, a eficiência, a inovação e a sustentabilidade das operações. Entre eles está Rodrigo Albuquerque, que está prestes a completar 30 anos de carreira como engenheiro químico na companhia e hoje vê o filho mais velho seguir o mesmo caminho profissional. 

A trajetória de Rodrigo começou pelo interesse nas disciplinas de exatas e pelo curso técnico em Química. Rodrigo iniciou sua trajetória na Braskem como operador de processo enquanto cursava Engenharia Química na Universidade Federal da Bahia (UFBA), conciliando trabalho e estudos em uma rotina que ajudou a moldar sua formação profissional. 

“Sempre tive interesse pelas disciplinas de exatas quando decidi ingressar no curso técnico em Química. Durante o curso, me identifiquei com a química e decidi cursar Engenharia Química. Juntei a aptidão com a aspiração de trabalhar no polo petroquímico”, conta Rodrigo. 

A conciliação entre o trabalho na indústria e a graduação exigiu dedicação e disciplina. O esforço foi recompensado com a transição para a carreira de engenheiro químico, profissão na qual completa três décadas de atuação na Braskem em 7 de outubro deste ano. 

Ao longo desse período, Rodrigo acompanhou transformações importantes na indústria e a evolução das demandas relacionadas à produção, segurança, eficiência e sustentabilidade. Para ele, a experiência acumulada ao longo da carreira é um diferencial importante em um setor que passa por constantes mudanças. 

“Três décadas na indústria me permitiram acompanhar de perto muitas transformações, tanto tecnológicas quanto na forma de fazer engenharia. A experiência ajuda a entender melhor os processos, antecipar desafios e tomar decisões com mais segurança, mas também exige disposição para aprender continuamente e acompanhar as mudanças do setor”, explica. 

A importância da profissão pode ser percebida na presença da química em diferentes aspectos do cotidiano. Matérias-primas e produtos desenvolvidos pela indústria estão presentes em setores como saúde, mobilidade, construção civil, higiene, alimentação e tecnologia. Combustíveis, produtos de limpeza, medicamentos, tintas, tecidos sintéticos, brinquedos, componentes automotivos e dispositivos eletrônicos são alguns exemplos de como a indústria química faz parte da rotina das pessoas. 

Além disso, a profissão continuará desempenhando papel fundamental na busca por soluções para desafios ligados à transição energética, ao desenvolvimento de combustíveis renováveis, à economia circular e à criação de novos materiais mais eficientes e sustentáveis. 

“A transição energética, a sustentabilidade e a inteligência artificial estão transformando a indústria e exigindo profissionais cada vez mais preparados para integrar diferentes conhecimentos. Nesse cenário, a Engenharia Química continua sendo fundamental, porque combina ciência, tecnologia e visão de negócio para desenvolver soluções que atendam às necessidades da sociedade”, afirma. 

Outro aspecto que Rodrigo acompanhou ao longo de sua trajetória foi a ampliação da presença das mulheres na engenharia e na indústria. Embora ainda exista um caminho a percorrer para que a participação feminina reflita de forma mais próxima a representatividade da sociedade, ele considera que os avanços das últimas décadas representam uma importante evolução. 

“É muito positivo perceber como aumentou a presença das mulheres na engenharia e na indústria ao longo das últimas décadas. Ainda temos um caminho importante pela frente até alcançar uma representatividade mais próxima da sociedade, mas essa transformação já está acontecendo e representa uma evolução não apenas para o mercado de trabalho, mas para a própria sociedade. Ter diferentes perspectivas nos times contribui para profissionais e empresas mais preparados para os desafios do futuro”, destaca. 

Depois de uma trajetória construída na indústria, Rodrigo também acompanha de perto a escolha profissional do filho mais velho, Rafael, que atualmente cursa Engenharia Química na Universidade Federal de São Paulo (Unifesp). 

Para os jovens que consideram seguir essa carreira, Rodrigo destaca que a formação vai muito além do conhecimento técnico. Segundo ele, é fundamental investir em conhecimento, ética e capacidade de trabalhar em equipe, além de compreender a responsabilidade que a profissão tem para a segurança e a sustentabilidade da sociedade. 

“É uma carreira que exige curiosidade, disposição para aprender e capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes áreas. Mais do que dominar os conhecimentos técnicos, é importante ter ética, responsabilidade e entender o impacto que as nossas decisões podem ter para a sociedade e para o meio ambiente”, afirma. 

Ao celebrar o Dia do Engenheiro Químico, a trajetória de Rodrigo mostra como a profissão continua evoluindo junto com a indústria e abrindo espaço para diferentes gerações e perfis profissionais. Sua experiência também evidencia como a engenharia química permanece estratégica para o desenvolvimento de soluções que combinam inovação, segurança, competitividade e sustentabilidade. 

Na Grande São Paulo e Geral, a Fundação Grupo Volkswagen levou 11 mulheres de Resende, no Rio de Janeiro, ao festival, em sua segunda participação, com foco em mobilidade social

Mulheres moradoras de Resende, no Rio de Janeiro, puderam viver a experiência do maior festival de música do planeta
A Fundação Grupo Volkswagen (FGVW) marca presença pela 2ª vez no Rock in Rio com uma iniciativa alinhada ao seu propósito de impulsionar a mobilidade social de brasileiras e brasileiros. Em parceria com a Volkswagen do Brasil, a Fundação levou 11 mulheres do projeto Empreenda Social para viver a experiência de participar de um dos maiores festivais de música do mundo.
A ação ocorreu nos dias 12 e 13 de setembro e contou com um roteiro completo, que envolveu traslado até a Cidade do Rock, com parada no Meeting Point da Volkswagen; visita à feira HYPE; participação em diversas ativações do festival; e acesso à programação dos dois dias, que contou com nomes como Maroon 5, Demi Lovato, Lola Young e Ivete Sangalo, entre outros.
A visita à feira HYPE foi especialmente simbólica, pois possibilitou o contato das empreendedoras com diferentes negócios de economia criativa. O projeto Empreenda Social da Fundação Grupo Volkswagen tem como intuito fortalecer o empreendedorismo nos territórios de atuação da Fundação, como é o caso de Resende, sul do estado do Rio de Janeiro, e visa ampliar as oportunidades de geração de renda para pessoas em situação de vulnerabilidade, sobretudo mulheres.
“Para essas mulheres da comunidade das Barras, em Resende, foi a primeira oportunidade de participar de um evento com a grandiosidade do Rock in Rio e, ao mesmo tempo, de explorar as possibilidades que o empreendedorismo e a economia criativa oferecem dentro de um festival como esse. Para a Fundação, isso fortalece nossa atuação na agenda da mobilidade social, com foco não somente na qualificação empreendedora para a ampliação de renda, mas também em experiências que expandam o repertório das comunidades”, enfatiza o diretor-geral da Fundação Grupo Volkswagen, Vitor Hugo Neia.
Mobilidade social e cultura lado a lado
Promover o acesso à cultura é uma das formas de ampliar a mobilidade social, e a experiência vivida pelas 11 empreendedoras no Rock in Rio é um exemplo de como novas oportunidades podem contribuir para a expansão de repertórios e vivências.
“Participar do Rock in Rio por meio da Fundação Grupo Volkswagen foi uma experiência transformadora. Além do acesso à cultura e ao lazer, tive a oportunidade de ampliar minha visão de negócios e empreendedorismo, conhecimentos que fortalecem minha trajetória no Empreenda Social”, disse Renata de Jesus Valeriano, uma das selecionadas para a ação.

Em agosto deste ano, 30 jovens alunos do Projeto Autonomia, também de Resende, tiveram uma experiência imersiva com os artistas do musical Wicked. Além de conhecerem de perto os bastidores da produção, puderam participar de oficinas de expressão corporal e assistir ao espetáculo, em cartaz na Cidade das Artes, no Rio de Janeiro, com patrocínio da Volkswagen do Brasil via Lei Federal de Incentivo à Cultura. Para a maioria desses jovens, foi a primeira ida a um teatro, o que reforça como as ações de mobilidade social podem gerar impactos concretos que vão além da formação técnica.
Esta não é a primeira vez em que a Fundação Grupo Volkswagen soma forças com o festival. De 2023 a 2025, uniu-se aos idealizadores do Rock in Rio e do The Town, ao Instituto Gerando Falcões e às organizações sociais Vozes da Periferia e Entre o Céu e a Favela para a revitalização e ações de inclusão socioprodutiva na Favela do Haiti, em São Paulo/SP, e no Morro da Providência, no Rio de Janeiro/RJ.
Além disso, desde 2023, parte dos brindes oferecidos ao público do Rock in Rio e do The Town é produzida por empreendedoras oriundas do projeto social Costurando o Futuro, também realizado pela Fundação. Em 2026, o negócio criativo Divina Agulha está responsável pela produção das alças que acompanham os copos que serão distribuídos pela Volkswagen do Brasil. A iniciativa gera renda para as costureiras e suas famílias, fortalecendo a mobilidade social.
Sobre o Empreenda Social
O Empreenda Social é uma iniciativa da Fundação Grupo Volkswagen que atua no fortalecimento e na capacitação de mulheres empreendedoras nos territórios atendidos pela Fundação. As participantes têm acesso a uma trilha formativa voltada ao empreendedorismo e ao desenvolvimento de competências técnicas e socioemocionais. Para contribuir com sua permanência no projeto, também são oferecidos apoio psicossocial, ajuda de custo durante o período de participação, acesso a capital semente ao término da jornada e incentivo à formalização.
Sobre a Fundação Grupo Volkswagen    
Desde 1979, a Fundação Grupo Volkswagen realiza e apoia ações sociais e educacionais com recursos de um fundo constituído pela Volkswagen. Ao longo destes 46 anos, mais de 3 milhões de brasileiras e brasileiros foram beneficiados pelo trabalho da Fundação, que tem como missão estimular a mobilidade social por meio do investimento em iniciativas e organizações que desenvolvem comunidades e fortalecem o protagonismo dos cidadãos. A Fundação atua para incentivar a prosperidade socioeconômica e o desenvolvimento de indivíduos e comunidades, fortalecendo suas potencialidades e colaborando para o acesso equitativo a direitos e oportunidades. Para isso, prioriza os territórios mais vulneráveis nos municípios com unidades de negócio do Grupo Volkswagen no País. Além disso, apoia tecnicamente ações de responsabilidade social de empresas do Grupo Volkswagen no Brasil. Desta forma, a Fundação espera contribuir para reduzir a pobreza e diminuir as acentuadas desigualdades sociais brasileiras, por meio da inclusão produtiva e de estratégias complementares de fortalecimento das capacidades locais. Para saber mais, acesse o site da instituição.   

Na capital paulista, 1.413 candidatos aprovados no concurso do edital de 2023 foram nomeados em 1º de setembro e agora podem iniciar o curso de formação da Polícia Civil

Ao todo, 1.413 candidatos nomeados no concurso referente ao edital de 2023 podem iniciar o curso de formação

A Polícia Civil deu posse nesta quarta-feira (16) à maior turma de investigadores da história da instituição. Ao todo, 1.413 candidatos foram aprovados no concurso público referente ao edital de 2023. A nomeação foi publicada em 1° de setembro no Diário Oficial do Estado (DOE).

“Este é um momento histórico para a Polícia Civil de São Paulo. A chegada desses novos investigadores fortalece a capacidade de investigação da instituição e amplia a estrutura disponível para o esclarecimento de crimes”, disse o secretário da Segurança Pública, Osvaldo Nico Gonçalves.

A cerimônia foi realizada em um espaço de eventos na Barra Funda, Zona Oeste da capital. Do total de nomeados, 1.009 são homens e 404 são mulheres, que ficaram aptos a iniciar a carreira policial e agora formalizam a entrada nos cargos.

Os três primeiros colocados no concurso, Renata Caetano, Henrique Pereira e Amanda dos Santos, receberam as carteiras funcionais de autoridades presentes na cerimônia.

“O investigador exerce um papel fundamental na atividade policial, desde a coleta e análise de informações até a identificação de autoria e o apoio à elucidação dos delitos. Estamos investindo na formação desses profissionais e na ampliação de todo o efetivo da corporação”, reforça o delegado-geral da Polícia Civil, Artur Dian.

Início da formação

Os candidatos aprovados que participarem da solenidade e assinarem o termo de posse iniciarão o curso de Formação Técnico-Profissional a partir de 17 de setembro, com previsão de conclusão em fevereiro de 2027. O curso será composto por 22 disciplinas principais, além de palestras e um período de estágio profissional monitorado.

A formação incluirá conteúdos teóricos e práticos relacionados à investigação e à polícia judiciária, técnicas operacionais, armamento e tiro, inteligência policial, criminalística, direitos humanos, ética, atendimento ao público, gestão de crises, informática, primeiros socorros, entre outras áreas.

Os nomeados que não puderem comparecer à solenidade hoje poderão solicitar a prorrogação da posse por mais 15 dias, desde que façam o pedido de forma eletrônica até esta quarta-feira, por meio do e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

A distribuição dos novos alunos será feita de acordo com a região escolhida por cada candidato no momento da inscrição no concurso público. Aqueles que optaram pela capital ou pela Grande São Paulo realizarão o curso de formação na sede da Academia de Polícia (Acadepol), na Zona Oeste da capital.

Já os candidatos que escolheram unidades do interior do estado farão a formação nas respectivas Unidades de Ensino e Pesquisa (UEPs) de suas regiões.

Delegacias do estado receberam mais de 400 novos delegados

A Polícia Civil também reforçou o efetivo com a formação de 457 novos delegados, que passaram a atuar nas delegacias do estado, ampliando o atendimento à população, a investigação de crimes e a condução de inquéritos e ocorrências policiais. Os profissionais se formaram em 28 de agosto, em cerimônia realizada na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP).

Entre os formandos, 198 eram mulheres, o que representa o maior número de mulheres a ingressar na carreira. Além disso, 118 profissionais foram destinados às Delegacias de Defesa da Mulher (DDMs), o equivalente a 26% da turma.

Reforço na gestão

Com as turmas formadas desde 2023, a Polícia Civil já contabiliza mais de 5 mil novos agentes, entre escrivães, investigadores, delegados e papiloscopistas policiais, entre outras carreiras.

Desde 2023, mais de 16,7 mil policiais civis, militares e técnico-científicos reforçaram os efetivos de todas as regiões do estado. Considerando as vagas já autorizadas, os concursos em andamento e os policiais em formação, a previsão é de que 30,9 mil novos policiais sejam incorporados às forças de segurança.